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JOBS

Benjamin 

Ulrich 
 

Teamleiter im Controlling für Akquise und Projekte bei der LÄPPLE AUTOMOTIVE. 

Benjamin Ulrich arbeitet seit 2008 bei der LÄPPLE AUTOMOTIVE und ist Teamleiter für Akquise und Projekte im Controlling. 

Wir haben ihn gefragt, wie seine Arbeit bei uns aussieht und was ihm besonders an seinem Job und der LÄPPLE Gruppe gefällt.

„Ich bin schon immer bei LÄPPLE, habe dort 2008 mit einer Ausbildung gestartet – und bin stolz darauf.2

„Das Führen und die Zusammenarbeit mit meinem Team, um bestmögliche Voraussetzungen für bestmögliche Leistung zu schaffen."

 

Mitgestaltung ermöglichen & Verantwortung leben!

Was gefällt Ihnen besonders an Ihrem Job?

Besonders an meinem Job gefällt mir, das Bindeglied zwischen der Zahlenwelt und der Technik zu sein und damit aktiv einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Außerdem schätze ich das Führen und die Zusammenarbeit mit meinem Team, um die bestmöglichen Voraussetzungen zu schaffen, damit jeder seine bzw. ihre bestmögliche Leistung erbringen kann.

Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet Ihnen das Unternehmen?

Ich konnte bei LÄPPLE bereits meine Berufsausbildung absolvieren und wurde auch während meines Studiums begleitet.
Die für mich wertvollste Erfahrung habe ich im Potenzialträgerförderprogramm der LÄPPLE-Gruppe gemacht. Dort wurde ich sowohl auf meine Führungsrolle vorbereitet als auch in meiner persönlichen Entwicklung gestärkt.

Auf welche drei Gegenstände können Sie in Ihrem Job nicht verzichten?

Laptop, Headset und Besprechungszimmer.

Welche Werte unseres Unternehmens bedeuten Ihnen besonders viel?

Kompetenz und Erfolgsorientierung.
Die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden werden kontinuierlich weiterentwickelt, um unsere Prozesse in allen Bereichen zu optimieren.
Das ist für mich der Grundstein, um als Unternehmen erfolgreich zu sein.

Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?

In meiner Freizeit bin ich gerne in den Bergen – im Sommer zum Wandern, im Winter zum Skifahren. Außerdem versuche ich, so viel Zeit wie möglich mit meinen Kindern zu verbringen.

Welchen Tipp würden Sie neuen Kolleg:innen für den Einstieg bei uns geben?

Neue Kolleginnen und Kollegen sollten gerne ihre eigenen Erfahrungen und Kenntnisse einbringen und auch kritisch die bestehenden Prozesse hinterfragen.
Diese neuen Impulse – in Verbindung mit den Erfahrungen langjähriger Mitarbeitender – bieten meiner Überzeugung nach die beste Chance für Fortschritt und kontinuierliche Verbesserung.

„Ich freue mich darauf, neue Kolleg:innen in unserem Team willkommen zu heißen!“


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